O Lucca HRIS é um software HRIS, mais precisamente um conjunto completo de ferramentas financeiras e de RH projetado para simplificar as tarefas administrativas e otimizar os processos de gerenciamento interno. Seu objetivo: tornar a gestão de recursos humanos fluida, humana e adaptada às necessidades das empresas modernas. Tudo isso com ferramentas que "nãosão cinzas, nem feias, nem tristes".

Esse software modular oferece ferramentas eficientes e intuitivas para

• centralizar os dados de RH,
• simplificar as tarefas administrativas da equipe,
• e melhorar a experiência do funcionário.

Com mais de 6.300 clientes e mais de um milhão de usuários, as soluções do Lucca simplificam as tarefas administrativas de RH e finanças em mais de 130 países.

As soluções do Lucca se integram aos sistemas tradicionais de folha de pagamento, contabilidade e HRIS, como Sage, SAP, Swile, 360Learning e 300 outros programas.

Principais funcionalidades do Lucca HRIS que fazem a diferença

Gerenciamento de férias e ausências

Com o Timmi Absences, o gerenciamento de férias é fluido, intuitivo e acessível a todos. Cada funcionário pode consultar seu saldo de dias de folga em tempo real, fazer solicitações com apenas alguns cliques e acompanhar seu status (pendente, aprovado ou rejeitado). Por sua vez, os gerentes têm um calendário claro e visual para gerenciar as sobreposições em suas equipes.

Na prática:

• Aprovações com um clique e notificações automáticas para informar os funcionários.
• Inclui suporte para normas legais (como RTT ou permissões específicas), evitando erros.
• Exportação de relatórios de ausência para sistemas de folha de pagamento.

Gerenciamento de tempo para uma visão precisa das atividades

O Timmi Temps é o aliado perfeito para monitorar o tempo de trabalho das equipes, estejam elas no local, em teletrabalho ou em modos híbridos. Os funcionários têm uma interface simples para declarar suas horas, enquanto os gerentes têm uma visão consolidada.

Na prática:

• Rastreamento automático de horas extras com sincronização com sistemas de folha de pagamento.
• Função de controle para projetos ou tarefas específicas atribuídas.
• Ferramentas de análise para identificar picos ou quedas de carga e ajustar os recursos.

Automação de despesas: diga adeus aos recibos de papel.

O módulo Cleemy Notes da frais digitaliza completamente o gerenciamento de despesas comerciais. Os funcionários registram suas despesas no aplicativo móvel ou na interface da Web, simplesmente fazendo o upload dos recibos.

Na prática:

• O sistema de OCR reconhece automaticamente valores, datas e fornecedores.
• Aceita ou rejeita automaticamente as despesas de acordo com regras configuráveis (por exemplo, políticas internas).
• Integração direta com sistemas de contabilidade para agilizar os reembolsos.

Preparação da folha de pagamento e distribuição de contracheques: máxima simplicidade

Com o Pagga, o Lucca oferece uma solução completa para a preparação, automação e distribuição simples da folha de pagamento. A preparação é facilitada pela coleta automática de variáveis (faltas, horas extras, bônus), reduzindo o erro humano.

Na prática:

• Os recibos de pagamento são distribuídos on-line por meio de um espaço pessoal seguro, acessível a qualquer momento.
• Compatível com os principais sistemas de folha de pagamento, como o Silae, para otimizar a interoperabilidade.
• Arquivamento automático de documentos de RH para manter um histórico organizado.

Gerenciamento de talentos: promove o desenvolvimento e o envolvimento dos funcionários.

O Poplee Training e o Poplee Interviewing são módulos que transformam o gerenciamento de talentos em um processo estruturado e eficiente. Com o Poplee Training, você pode criar um catálogo de treinamentos internos e externos, gerenciar as inscrições e monitorar o desenvolvimento dos funcionários com facilidade.

Na prática:

• Um painel de controle claro para visualizar os treinamentos concluídos, em andamento e planejados.
• Sistema integrado para gerenciar orçamentos e controlar os custos de treinamento.

Gerenciamento de entrevistas

Com o Poplee Interviews, todas as campanhas de avaliação ou entrevistas anuais são centralizadas e facilmente gerenciáveis. Os gerentes estruturam as reuniões com modelos de perguntas predefinidos ou personalizáveis.

Na prática:

• Os funcionários preparam suas entrevistas respondendo a perguntas ou adicionando objetivos diretamente na plataforma.
• O histórico de entrevistas ajuda a tomar decisões sobre promoções ou necessidades de treinamento.