Software de Applicant Tracking (ATS)

A gestão de recursos humanos requer uma ferramenta prática e eficiente para otimizar a busca de perfis interessantes que possam colocar seus talentos a serviço da empresa. O software ATS, em particular, ajuda os gestores a encontrar os candidatos certos, automatizando certas tarefas do recrutamento e da seleção.

Grupo profissional :
Recursos Humanos (RH)
Gestão e Planejamento
Vendas e Relação com Cliente
Tecnologia da Informação (TI)
Finanças e Contabilidade
Colaboração
Marketing
Comunicação
Construção
Categoria :
Applicant Tracking (ATS)
Remote Working Management
Recrutamento e Seleção
Employee Wellness

Nossa seleção de 2 software de applicant tracking (ats)

Software de recrutamento que automatiza o processo de seleção, desde o rastreamento de currículos até a entrevista.

Com o software de recrutamento, você pode criar formulários personalizados, avaliar candidatos e colaborar com a equipe de recrutamento. Além disso, o software permite que você gerencie facilmente todas as etapas do processo de recrutamento em um só lugar.

Leia nossa análise de Zoho Recruit Vantagens de Zoho Recruit

Reforço de fontes, suporte 24x5, preço justo

Ofertas de emprego, Recrutamento Social, Parsing

Integraciones perfectas

Saiba mais Visite a página do produto de Zoho Recruit

Software de Recrutamento com gestão simplificada de candidatos, processos e comunicação.

Gerencie todo o processo de recrutamento de forma ágil e eficiente. Comunicação integrada e personalizada com os candidatos. Acompanhamento de desempenho dos processos e análises detalhadas.

Leia nossa análise de Bizneo ATS Vantagens de Bizneo ATS

Agilidade com Multiposting em mais de 200 portais

Integração API com mais de 30 softwares de classe mundial

Extensão da entrevista em vídeo disponível

Saiba mais Visite a página do produto de Bizneo ATS

Software de Applicant Tracking (ATS): FAQ

O ATS ajuda a automatizar o processo de recrutamento, permitindo que os recrutadores gerenciem candidatos e currículos em um só lugar. O software permite a triagem automatizada de candidatos com base em palavras-chave, experiência e habilidades, tornando o processo de triagem muito mais eficiente.

Alguns recursos importantes que você deve procurar incluem triagem automatizada de currículos, colaboração de equipe, agendamento de entrevistas, relatórios analíticos e integração com plataformas de mídia social. Certifique-se de avaliar suas necessidades e escolher um software que se adapte a elas.

O ATS ajuda a economizar tempo e recursos valiosos, automatizando e simplificando o processo de recrutamento. Ele também ajuda a melhorar a qualidade da contratação, permitindo que os recrutadores identifiquem os candidatos mais qualificados de forma mais eficiente.

Algumas opções populares de software de rastreamento de candidatos incluem o Jobvite, o Lever e o Greenhouse. Certifique-se de avaliar cuidadosamente as opções disponíveis e escolher um software que atenda às suas necessidades específicas.

Algumas opções gratuitas de software de rastreamento de candidatos incluem o Zoho Recruit, o Recruity e o SmartRecruiters. No entanto, lembre-se de que essas opções gratuitas podem ter recursos limitados e podem não atender a todas as suas necessidades.