Um software de avaliação de desempenho permite que os gerentes criem e gerenciem avaliações de desempenho para os funcionários. Eles podem criar metas, monitorar o progresso, fornecer feedback e criar relatórios para identificar áreas de desenvolvimento.
Software de Performance Appraisal
Nossa seleção de 1 software de performance appraisal
Preços sob consulta
Software de avaliação de desempenho para gerir o desempenho dos funcionários. Personalize as avaliações e monitore o progresso em tempo real.
Com a capacidade de personalizar avaliações e monitorar o progresso em tempo real, este software de avaliação de desempenho permite que os gerentes gerenciem efetivamente o desempenho dos funcionários. Além disso, a solução ajuda a melhorar a comunicação com os funcionários e a aumentar a transparência no processo de avaliação.
Leia nossa análise de Etalent Pro Saiba mais Visite a página do produto de Etalent Pro
Software de Performance Appraisal: FAQ
Alguns recursos importantes a serem considerados incluem a capacidade de personalizar as avaliações, a facilidade de uso e a capacidade de gerar relatórios detalhados. Também é importante procurar um software que se integre facilmente com outras ferramentas de gerenciamento de RH.
A avaliação de desempenho pode ajudar a melhorar a produtividade, identificar áreas de melhoria, aumentar a satisfação do funcionário e reter talentos valiosos. Também pode ajudar a estabelecer metas claras e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo.
Existem várias opções excelentes no mercado, incluindo o Talentsoft, SuccessFactors e o Cezanne HR. É importante avaliar suas necessidades individuais e escolher um software que atenda às suas necessidades específicas.
Existem várias opções gratuitas de software de avaliação de desempenho, incluindo o Google Forms, o Survey Monkey e o Zoho People. No entanto, é importante lembrar que essas opções podem ter recursos limitados em comparação com as opções pagas.
