O Rippling é um pacote de software HRIS tudo-em-um projetado para automatizar e simplificar o gerenciamento de recursos humanos, oferecendo uma solução centralizada e adaptada às empresas internacionais. Ele abrange todas as necessidades essenciais de RH, incluindo recrutamento, folha de pagamento e até mesmo o Employer of Record (EOR).

Projetado para VSEs, PMEs e ETIs (de 2 a 500 funcionários), o Rippling é voltado principalmente para gerentes de RH e CEOs que buscam soluções para otimizar seu gerenciamento administrativo. Setores-chave? Tecnologia, marketing, serviços financeiros e mídia.

Um dos pontos fortes da Rippling é sua capacidade de integrar funcionários em tempo recorde, automatizando a criação de contratos, a declaração de benefícios e o acesso a ferramentas internas com apenas alguns cliques. Seu sistema internacional de gerenciamento de funcionários garante conformidade local e global sem esforço.

Quais são os recursos do Rippling?

Gerenciamento global de RH: centralize, automatize, simplifique

Com a Rippling, todos os dados de RH relacionados aos seus funcionários são reunidos em uma única interface. Não há necessidade de fazer malabarismos com ferramentas diferentes, tudo fica acessível com apenas alguns cliques:

• informações pessoais
• contratos (contratos de trabalho permanentes, de prazo fixo e temporários, alterações, etc.)
• e processos de RH, como integrações/integrações ou desligamentos.

Por exemplo, quando um novo funcionário entra para a equipe, o Rippling gera automaticamente o contrato, envia-o para assinatura eletrônica e alerta os serviços de TI para configurar seu equipamento e acesso.

Recrutamento: agilize todas as etapas, da vaga à contratação

O Rippling transforma o recrutamento e a experiência do candidato em um processo rápido e fluido:

• Acompanhe cada candidato e simplifique o gerenciamento de candidaturas com um ATS integrado, que centraliza os currículos em uma biblioteca de currículos, bem como avaliações e relatórios de progresso.
• Integração automatizada: Uma vez que a pessoa certa tenha sido recrutada, a Rippling automatiza tudo: criação do perfil, envio de documentos, configuração de acesso e benefícios.

Gerenciamento da folha de pagamento: preciso, rápido e em conformidade

Não há mais erros de cálculo ou descuidos! O Rippling cuida de tudo, seja gerenciando salários locais ou internacionais.

• Ajuste automático dos parâmetros da folha de pagamento se um funcionário mudar de casa.
• Gerenciamento de pagamentos em várias moedas para funcionários internacionais.
• Conformidade garantida com as regras fiscais e de seguridade social (cálculo da folha de pagamento, contribuições do empregador e do empregado, etc.), onde quer que você esteja.

EOR e gerenciamento internacional de RH: contratação sem fronteiras

Com a Rippling como seu Employer of Record (EOR), é possível recrutar talentos em mais de 50 países, mesmo sem uma entidade legal local. A Rippling gerencia tudo, desde a conformidade legal até benefícios e impostos. A ferramenta garante que os benefícios sejam adaptados aos padrões locais, ao mesmo tempo em que poupa seu trabalho administrativo.

Administração de benefícios

• Planos de seguro-saúde: Adicione ou modifique funcionários com o clique de um botão.
• Férias e bônus: acompanhe e ajuste os direitos sem esforço.
• Atualizações em tempo real: todas as alterações são imediatamente refletidas nos dados de RH.

Os funcionários podem acessar suas informações diretamente do aplicativo, sem precisar passar pelo RH para cada pequena solicitação.

Controle de tempo e presença e gerenciamento de férias

Entre férias remuneradas, ausências e horas extras, às vezes é difícil manter o controle de tudo. O Rippling lhe dá uma visão geral clara graças a um aplicativo intuitivo de gerenciamento de tempo e atividades (TAM).

Quando se trata de gerenciar férias e ausências, os funcionários enviam suas solicitações de férias diretamente do painel de controle. Os gerentes validam com um clique, com uma atualização automática no calendário compartilhado da equipe.

Relatórios e análises de RH

Os dados de RH se tornam um verdadeiro ativo estratégico com o Rippling. Crie relatórios personalizados para rastrear :

• Rotatividade de pessoal, para identificar equipes sob pressão.
• Ausências, para ajustar os horários da equipe.
• Desempenho, para recompensar os melhores talentos.

Por que escolher o Rippling?

• EOR integrado para operações internacionais: a Rippling permite que você contrate em mais de 50 países sem criar uma entidade local, com conformidade regulatória garantida.
• Integrações suaves com mais de 600 aplicativos, como Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Zoom, Dropbox ou HelloSign, etc.
• Rippling University: cursos de treinamento on-line gratuitos para dominar o uso das ferramentas Rippling. Suas equipes podem treinar quando quiserem, com simuladores práticos para reforçar as habilidades.
• Suporte ao cliente ágil: assistência rápida e eficiente, reconhecida pelos usuários como uma verdadeira vantagem competitiva.