O Atlas é uma solução global de Employer of Record (EOR) que ajuda empresas inovadoras a recrutar e gerenciar talentos internacionais sem a necessidade de estabelecer uma entidade legal local. O Atlas oferece suporte à rápida expansão para novos mercados, à consolidação de entidades e ao desenvolvimento de equipes distribuídas, garantindo a conformidade em todas as jurisdições.

Fundada em 2015, a Atlas se transformou em uma organização global com centros regionais e suporte internacional. A empresa opera suas próprias entidades e equipes, o que lhe permite fornecer serviços diretos de EOR em mais de 160 países. Ao contrário dos modelos de revenda que dependem de intermediários terceirizados, a Atlas mantém controle total sobre a relação de emprego, garantindo qualidade de serviço consistente, uma experiência ideal para o funcionário e conformidade local, desde a integração até a saída do funcionário.

Principais características da plataforma EOR e do modelo de serviço da Atlas:

• Infraestrutura EOR direta que permite a contratação internacional sem depender de terceiros

• Suporte de conformidade para contratos de trabalho, benefícios e tributação local

• Processamento global da folha de pagamento com pagamentos seguros e em conformidade com as moedas locais

• Ferramentas e relatórios de RH centralizados por meio da plataforma de tecnologia Atlas

• Benefícios de primeira classe para os funcionários

• Acesso em tempo real a benchmarks de salários, impostos e custos trabalhistas para apoiar estratégias de remuneração competitivas

• Acesso ao Atlas Learning, uma plataforma de e-learning dedicada para funcionários no local

O Atlas aborda os principais obstáculos enfrentados pelas empresas ao se expandirem internacionalmente: a complexidade, o tempo e o custo envolvidos na criação de entidades legais no exterior. Com o Atlas, as organizações podem integrar talentos em novos países em questão de dias - até 90% mais rápido -, garantir a conformidade local sem a necessidade de conhecimento especializado interno e passar de custos fixos para um modelo flexível e escalável que é até 85% mais econômico.

Principais benefícios para os clientes:

• Recrutamento internacional mais rápido, redução do tempo de colocação no mercado

• Redução do risco legal e do ônus da conformidade internacional

• Um único parceiro para as necessidades de RH, folha de pagamento e conformidade em vários países

• Gerenciamento escalável da força de trabalho para equipes distribuídas

• Maior foco no crescimento dos negócios em vez de tarefas administrativas

Ao combinar uma forte presença local, uma plataforma intuitiva e suporte personalizado, o Atlas permite que empresas inovadoras se expandam internacionalmente com confiança e controle.