O software de testes pré-emprego ajuda as empresas a avaliar os candidatos com base em habilidades específicas necessárias para a função. Eles podem incluir testes de aptidão, personalidade, habilidades técnicas, habilidades de comunicação, etc. Os resultados são então usados para ajudar na tomada de decisões de contratação.
Software de Pre-employment Testing
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Software de Pre-employment Testing: FAQ
Ao escolher o software de testes pré-emprego, é importante procurar recursos como testes personalizáveis, relatórios abrangentes, interface fácil de usar, opções de integração com sistemas de RH, suporte ao cliente confiável, etc.
Os testes pré-emprego podem ajudar a empresa a economizar tempo e dinheiro ao reduzir a rotatividade de funcionários e aumentar a produtividade. Eles ajudam a identificar os candidatos mais adequados para a função e a equipe de RH pode tomar decisões de contratação mais informadas.
Existem várias opções de software de testes pré-emprego no mercado, incluindo o eSkill, o TestDome, o Criteria Corp, o AssessFirst, entre outros. É importante avaliar cada opção e escolher o que melhor se adapta às necessidades da empresa.
Existem várias opções de software de testes pré-emprego gratuitas, como o Indeed Assessments, o Vervoe, o TestGorilla, o Mettl, entre outros. No entanto, é importante ter em mente que essas opções podem ter recursos limitados em comparação com as versões pagas.
