Altamira HRM : Gestão Ágil de Recursos Humanos com Altamira HRM
Altamira HRM : em resumo
Altamira HRM é uma solução abrangente de gestão de recursos humanos ideal para pequenas e médias empresas. Oferece recursos avançados de gerenciamento de talentos, integração de novos colaboradores e monitoramento de desempenho, destacando-se pela facilidade de uso e personalização.
Quais são os principais recursos do Altamira HRM?
Gerenciamento Eficiente de Talentos
O Altamira HRM facilita o processo de recrutamento e seleção, garantindo que as empresas encontrem os candidatos ideais. Algumas funcionalidades incluem:
- Criação e publicação de anúncios de emprego
- Banco de talentos centralizado
- Automatização de processos de triagem de candidatos
Integração Intuitiva de Novos Colaboradores
Com Altamira HRM, a integração de novos colaboradores se torna simplificada e eficaz, reduzindo o tempo de adaptação e aumentando a produtividade. Funcionalidades incluem:
- Criação de planos de acolhimento personalizados
- Acompanhamento de progresso e feedbacks contínuos
- Acesso a recursos e treinamentos necessários
Monitoramento de Desempenho em Tempo Real
O Altamira HRM oferece ferramentas poderosas para o monitoramento de desempenho de funcionários, ajudando gestores a avaliar e melhorar continuamente a performance da equipe. As funcionalidades incluem:
- Avaliações periódicas e relatórios detalhados
- Objetivos de desempenho claramente definidos
- Feedback contínuo e planos de desenvolvimento pessoal
Suas vantagens
GDPR, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018
Altamira HRM - Captura de tela 1 
Altamira HRM - Captura de tela 2 
Altamira HRM - Captura de tela 3 
Altamira HRM - Captura de tela 4 
Altamira HRM - Captura de tela 5 Altamira HRM : Seus preços
Standard
Preço
sob consulta
Alternativas dos clientes para Altamira HRM
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O BrightHR é um sistema abrangente de gerenciamento de RH que simplifica as funções essenciais de RH. Ele inclui ferramentas para agendamento de funcionários, permitindo o gerenciamento eficiente do tempo. O recurso de controle de ausências garante o monitoramento preciso das licenças dos funcionários, enquanto os recursos de gerenciamento de desempenho facilitam as avaliações e o feedback contínuos, criando uma plataforma robusta para aumentar o envolvimento e a produtividade dos funcionários.
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