O software RH gratuito, também conhecido como software departamento pessoal, ou pago pode automatizar diversas tarefas do dia-a-dia da empresa. Bem como contribuir para uma melhor gestão dos recursos humanos. Versões grátis costumam ter limitações, mas possuem funcionalidades básicas, que contribuem para a organização do departamento.
Software de avaliação de desempenho para gerenciar e monitorar o desempenho da sua equipe.
Com recursos de feedback e análise, você pode definir metas, avaliar a produtividade e fornecer feedback em tempo real. O software simplifica o processo de avaliação para economizar tempo e melhorar a eficiência da equipe.
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Gerencie o processo de recrutamento com eficiência usando software ATS especializado. Crie perfis de candidatos, acompanhe o progresso das etapas de contratação e colabore com sua equipe em tempo real.
O software ATS oferece recursos avançados, como a capacidade de personalizar questionários de triagem, agendar entrevistas e enviar e-mails de acompanhamento automáticos. RHProfiler ajuda a economizar tempo e reduzir erros no processo seletivo.
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Gerencie seu talento com facilidade.
O software de gestão de talentos permite que você gerencie seus funcionários de forma eficaz. Com recursos como análise de desempenho, recrutamento e integração, você pode acompanhar o progresso de seus funcionários e garantir que eles estejam atingindo seus objetivos.
Leia nossa análise de Foederis - TMS / SIRHVisite a página do produto de Foederis - TMS / SIRH
Leihia é uma solução inovadora para empresas e instituições de ensino que buscam otimizar o desenvolvimento de suas equipes.
Com foco em avaliação de competências e planos de desenvolvimento personalizados, Leihia destaca-se por sua análise avançada de habilidades e recomendações personalizadas.
Leia nossa análise de LeihiaVisite a página do produto de Leihia
Gerencie candidatos e processos seletivos de forma eficiente com um software de rastreamento de candidatos.
O software permite que você organize candidatos, agende entrevistas, monitore o progresso do processo seletivo e crie relatórios personalizados para melhorar sua estratégia de contratação.
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Software de recrutamento com gestão intuitiva de currículos e candidatos, automatização de processos, e análise de dados para otimização de contratações.
Com o software, é possível criar perfis de candidatos, enviar feedbacks automáticos, e gerar relatórios para análise de dados e melhoria contínua do processo de recrutamento. Além disso, a plataforma oferece integração com outras ferramentas de recrutamento e RH.
Leia nossa análise de onlyfy BewerbungsmanagerVisite a página do produto de onlyfy Bewerbungsmanager
Gerencie suas equipes de forma eficiente com o software de gestão de recursos humanos. Acompanhe horas trabalhadas, folhas de pagamento e mais.
Com o software de gestão de recursos humanos, você tem acesso a um conjunto completo de ferramentas para gerenciar e otimizar o desempenho de sua equipe. Além de acompanhar horas trabalhadas e folhas de pagamento, você pode gerenciar férias, licenças, benefícios e muito mais.
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Simplifique a gestão de pagamentos da sua empresa com um software de folha de pagamento eficiente e fácil de usar.
Com o software de folha de pagamento, é possível automatizar cálculos, gerar relatórios precisos, controlar férias e benefícios dos colaboradores, além de garantir a conformidade com a legislação trabalhista. Ganhe tempo e aumente a eficiência da sua equipe financeira.
Leia nossa análise de PaychexVisite a página do produto de Paychex
Software de rastreamento de tempo para monitorar a produtividade e gerenciar projetos.
Com recursos como captura de tela, rastreamento de atividades e relatórios detalhados, esta ferramenta ajuda a otimizar o tempo da equipe e aumentar a eficiência. Perfeito para equipes remotas ou com trabalho flexível.
Leia nossa análise de Time DoctorVisite a página do produto de Time Doctor
Software de recrutamento com inteligência artificial para agilizar o processo seletivo.
Com o uso de algoritmos avançados, o software é capaz de identificar candidatos com perfil adequado, sugerir perguntas para entrevistas e até mesmo enviar convites de forma automática. Economize tempo e aumente a eficiência do seu processo de recrutamento.
Leia nossa análise de FlatchrVantagens de Flatchr
Uma solução simples e ergonômica
Uma equipe de suporte que acompanha você
Uma transmissão dos seus anúncios em poucos cliques
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A Papaya Global é projetada para empresas que operam internacionalmente, oferecendo uma solução abrangente para gestão de folha de pagamento global.
Ideal para agilizar processos, o software destaca-se por sua cobertura multinacional, conformidade legal e relatórios analíticos personalizados.
Leia nossa análise de Papaya GlobalVisite a página do produto de Papaya Global
Software de recrutamento que automatiza o processo de seleção, desde o rastreamento de currículos até a entrevista.
Com o software de recrutamento, você pode criar formulários personalizados, avaliar candidatos e colaborar com a equipe de recrutamento. Além disso, o software permite que você gerencie facilmente todas as etapas do processo de recrutamento em um só lugar.
Leia nossa análise de Zoho RecruitVantagens de Zoho Recruit
Reforço de fontes, suporte 24x5, preço justo
Ofertas de emprego, Recrutamento Social, Parsing
Integraciones perfectas
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Cegid Core HR é uma solução integrada para empresas que buscam melhorar a gestão de recursos humanos.
Ideal para médias e grandes empresas, destaca-se por suas funcionalidades de automação, análise de dados avançada e facilidade de integração com outros sistemas empresariais.
Leia nossa análise de Cegid Core HRVisite a página do produto de Cegid Core HR
Gerencie seus candidatos em um só lugar. Organize, filtre e avalie os currículos com facilidade.
Com o software ATS, você pode automatizar o processo de recrutamento e seleção, agendar entrevistas, enviar feedbacks e muito mais. Acesse relatórios e análises para tomar decisões mais informadas.
Leia nossa análise de Breezy HRVisite a página do produto de Breezy HR
Proteja seus e-mails de ameaças com nossa solução de segurança. Bloqueie spam, phishing e malwares em tempo real.
Aumente a produtividade da sua equipe com a proteção contra e-mails maliciosos. TIMEKO oferece uma interface intuitiva e fácil de usar. Além disso, a solução é totalmente personalizável para atender às necessidades únicas da sua empresa.
Leia nossa análise de TIMEKOVantagens de TIMEKO
Otimização dos processos de comunicação
Integração completa
Armazenamento seguro de documentos
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Software de gestão de RH completo com funcionalidades de folha de pagamento, recrutamento e seleção, e gestão de benefícios.
O software oferece uma interface amigável e personalizável, além de integrações com outras ferramentas de RH. Com o módulo de folha de pagamento, é possível automatizar cálculos e emissão de contracheques. O módulo de recrutamento e seleção permite gerenciar todo o processo de candidatura, desde a publicação de vagas até a seleção final.
Leia nossa análise de OysterVisite a página do produto de Oyster
Seismic Learning é uma solução de treinamento empresarial projetada para empresas que buscam melhorar a capacitação de seus colaboradores.
Ideal para médias e grandes corporações, o software oferece conteúdo customizável, integração com outras ferramentas de RH e análise detalhada de desempenho.
Leia nossa análise de Seismic LearningVisite a página do produto de Seismic Learning
A solução de folha de pagamento automatiza o processo de pagamento dos funcionários, gerenciando impostos, benefícios e férias.
Com o software, é possível exportar relatórios detalhados, integrar com outras ferramentas e fazer pagamentos diretos aos funcionários. Além disso, é fácil de usar e atualiza automaticamente as informações fiscais.
Leia nossa análise de Patriot PayrollVisite a página do produto de Patriot Payroll
Gerencie sua equipe de forma eficiente com o software de gestão de RH. Automatize tarefas, acompanhe desempenho e melhore a comunicação interna.
Com o software de gestão de RH, você pode criar e gerenciar perfis de funcionários, definir metas e objetivos individuais e coletivos, e avaliar o desempenho. Além disso, a plataforma oferece ferramentas de comunicação interna, como chat e calendário compartilhado, para otimizar a colaboração entre os membros da equipe.
Leia nossa análise de FactorialVantagens de Factorial
Fácil de usar
Na nuvem
Múltiplas funcionalidades de RH
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Gerencie voluntários com facilidade. Automatize tarefas, crie escalas e acompanhe atividades.
Com o software de gerenciamento de voluntários, você pode atribuir tarefas, acompanhar o progresso e enviar lembretes automáticos. Além disso, você pode criar escalas de plantão, gerenciar horários e receber feedback dos voluntários. Tudo em um só lugar.
Leia nossa análise de RecrewteerVisite a página do produto de Recrewteer
Trata-se de um programa (ou sistema), desenvolvido para efetuar a gestão dos processos do departamento pessoal ou da área de recursos humanos.
Esses programas procuram atender duas grandes necessidades:
Esses sistemas buscam, de uma forma geral, organizar processos, atividades e tarefas, bem como suprir informações e análises importantes para acompanhamento e tomada de decisões.
Dentre as várias funções dessas ferramentas, podemos citar:
Atualmente existem sistemas de departamento pessoal grátis e pagos. O mais importante, antes de optar por uma versão gratuita ou paga, é mapear as necessidades. Qual seria o uso? Quais processos a empresa precisa cobrir com o software?
Verifique se há a possibilidade de migrar para uma versão paga, quando necessário, ou mesmo transferir os dados de um software para outro, mesmo que através de uma simples exportação (arquivos CSV, por exemplo).
Atente para que a grande maioria dos softwares de rh online (SaaS), possuem versões gratuitas (limitadas), ou com um período de teste grátis. Softwares de recursos humanos completamente grátis, normalmente, são versões instaladas localmente e open source (servidores ou no próprio computador do usuário).
Softwares para o departamento pessoal não requerem um valor de investimento alto. Na modalidade SaaS, onde cobra-se por planos, que variam conforme a necessidade de cada negócio.
Esses são os softwares na modalidade SaaS, ou seja, em nuvem. A grande vantagem é que são programas normalmente disponíveis para todos dispositivos e podem ser acessados de qualquer lugar. Possibilitando um departamento de recursos humanos mais flexível e presente.
A seguir iremos falar um pouco dos principais softwares online que podem turbinar o seu RH, facilitar controles e melhorar a eficiência da sua gestão de pessoas.
Gupy é uma ferramenta de recrutamento e seleção online. O ganho de agilidade e eficiência com o Gupy é enorme. Traz autonomia para os gestores requisitantes das vagas, mas ao mesmo tempo permite o controle e acompanhamento do RH dos candidatos.
O Gupy permite também criar testes online para os candidatos, criação de páginas de carreiras, integração e divulgação em poucos cliques das vagas nas redes sociais e formação de um banco de talentos própria. Se você quer modernizar, agilizar e tornar toda a experiência de recrutamento e seleção mais fácil, clara e eficiente, Gupy pode ser a resposta.
Empregare é um software de recrutamento e seleção feito tanto para empresas especializadas em recrutamento como para departamentos de RH de médias e grandes empresas.
Uma plataforma que permite o cadastro e fácil replicação das vagas, divulgação dentro da sua página “trabalhe conosco”, no portal da própria Empregare e nas redes sociais. Um dos diferenciais do Empregare é a vídeo entrevista, criação de questionários e testes, dezenas de filtros permitem agilizar o processo de triagem de currículos e toda a gestão do processo seletivo com possibilidade de efetuar um chat com os candidatos, histórico e relatórios.
Kenoby é uma solução SaaS (em nuvem), de recrutamento e seleção. Concebido para acabar com a lentidão e excesso de tempo gasto em processos seletivos pelas empresas, Kenoby possui uma solução completa para lidar de ponta a ponta com o recrutamento e seleção.
Com o Kenoby o RH da sua empresa centraliza todo o processo em uma ferramenta só. A publicação das vagas, em diversos portais, é feita a partir da solução, o processo de entrevistas, questionários e testes, você consegue “trazer” o gestor para acompanhar e interagir no processo seletivo da vaga que ele solicitou, possibilidade de envios de cartas-proposta, agilizando mais o processo todo. Além disso, o Kenoby é capaz de integrar com outras ferramentas, automatizando o fluxo todo. Ganhe tempo e eficiência com o Kenoby.
Procure ter em conta alguns desses critérios para tomar uma decisão:
É certo que existem softwares de RH gratuitos e pagos . Nossa missão é selecionar as opções disponíveis no mercado e ajudar a comparar esses produtos. De uma maneira simples, fácil e inteligente.
Em um mundo onde ferramentas que facilitam o trabalho remoto são constantemente desenvolvidas e melhoradas, o papel do RH como facilitador de uma política de home office é fundamental. Bem como um papel de moderação, tal qual o de um community manager, das ferramentas de comunicação utilizadas pelas equipes e pela empresa.
Incentivar e adotar uma política de trabalho home office é algo que todo o RH deveria ter como objetivo também e não deixar somente nas mãos dos gestores de cada área.
Existem diversas ferramentas que viabilizam e facilitam o trabalho home office, desde o organizar tarefas e equipes, efetuar chamadas e videoconferências, trocar mensagens e arquivos, até cronometrar o tempo gasto nas atividades. Utilizadas em conjunto transformam a produtividade e a forma como trabalhamos.
Slack é uma das referências em comunicação. Estar sentado no escritório ou na sua casa não fará diferença para organizar e comunicar com as equipes e colaboradores. Slack possui uma versão grátis, possibilita chamadas entre usuários (video e voz), integração com dezenas de outras ferramentas, por exemplo, o ZenDesk; troca de arquivos e um sistema de busca interno super eficaz. Slack ajuda a centralizar a informação e colaboradores em um só canal. Um software mandatório para o RH da sua empresa implementar.
Asana é um outro software que o seu RH poderá endossar para as atividades home office. Isso se você já não o utiliza. Asama é um gestor de projetos com uma excelente capacidade de gerir atividades. Em sua versão gratuita, o Asana atende e muito bem a empresas de pequeno porte. Se bem utilizado e aplicado, Asana poderá se transformar na ferramenta de referência de atividades e projetos, diminuindo e muito o uso dos emails. Também importantíssimo para um home office completo.
Trello é um gestor de tarefas com base em cartões (cards), e quadros (boards). Em sua versão gratuita o Trello é relativamente limitado, mas extremamente intuitivo e fácil de usar, pois utiliza o método Kanban. Em tempos de agilidade e rápida implantação, Trello pode ser a solução perfeita para o home office, a equipe irá rapidamente assimilar como utilizá-lo.
Toggl é uma ferramenta para controle de horas. Também com versão grátis, suficiente para gerar relatórios e lançamento de atividades e controle de horas. Toggl funciona na nuvem, para quem faz home office, basta abrir o browser e começar a controlar o tempo gasto em cada atividade. Toggl também possibilita adicionar tags nas atividades, o que facilita para organizar por projeto ou cliente.
Zoom é uma solução completa para comunicação. Desde simples reuniões online, webinars até conferências com 1.000 participantes. Zoom possui uma versão gratuita onde você pode ser host de uma reunião com até 100 participantes, ter reuniões 1:1 ilimitadas e tudo isso com durações de até 40 minutos para chamadas com três ou mais participantes.
Skype potencialmente a solução que toda a empresa conhece, normalmente a primeira que será adotada e utilizada durante o período de home office. Com o Skype for Business a escala e amplitude do Skype tradicional são ampliados. Grátis e fácil de usar, uma solução de implementação praticamente instantânea.
