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A IA do Appvizer o orienta no uso ou na seleção de software SaaS para sua empresa.

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Qualintra : Gestão Eficiente de RH com Resultados Empoderadores

Qualintra : Gestão Eficiente de RH com Resultados Empoderadores

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Sem avaliações de usuários

Qualintra : em resumo

Qualintra é uma solução avançada de gestão de talentos, ideal para empresas que buscam otimizar seus processos de recursos humanos. Oferecendo análise detalhada de desempenho, sugestões de desenvolvimento personalizadas e relatórios abrangentes, o Qualintra distingue-se no mercado por suas funcionalidades inovadoras.

Quais são os principais recursos do Qualintra?

Análise de Desempenho Detalhada

Com o Qualintra, as empresas podem acessar análises profundas e compreensivas sobre o desempenho dos funcionários. Este recurso é essencial para identificar pontos fortes e áreas de melhoria.

  • Relatórios personalizados de performance
  • Gráficos interativos e fáceis de interpretar
  • Avaliação comparativa entre equipes e departamentos

Sugestões de Desenvolvimento Personalizadas

O Qualintra oferece sugestões personalizadas para o crescimento dos colaboradores, impulsionando o desenvolvimento de suas carreiras.

  • Plano de carreira individualizado
  • Recomendações de treinamento customizadas
  • Acompanhamento contínuo de metas e objetivos

Relatórios Abrangentes e Fáceis de Entender

A facilidade na geração de relatórios abrangentes é uma das funcionalidades mais valiosas do Qualintra, que permite uma melhor tomada de decisões empresariais.

  • Dashboards automatizados
  • Exportação de dados em múltiplos formatos
  • Insights baseados em dados para estratégias de RH

Suas vantagens

check GDPR, ISO 27001, Pentest Certification

Qualintra : Seus preços

standard

€ 159,00

/usuário

Alternativas dos clientes para Qualintra

Zest

Aumente o comprometimento e o desempenho de seus funcionários

star star star star star-half-outlined
4.6
Com base em 196 avaliações
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Para facilitar sua pesquisa de software, a Appvizer calcula esta pontuação geral com base nas avaliações verificadas que os usuários deixaram em sites especializados.
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Preços sob consulta

Melhore o envolvimento dos funcionários com um software inovador de gerenciamento da força de trabalho que mede e melhora a satisfação, facilita as trocas e incentiva a participação.

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Esse software de gerenciamento de recursos humanos foi projetado para ajudar as empresas a melhorar o envolvimento dos funcionários por meio de ferramentas para medir a satisfação, facilitar as trocas e incentivar a participação.

Leia nossa análise de Zest
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Be There

Solução Completa para Gestão de Eventos e Reuniões

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Plano pago a partir de € 0,50 /mês

Plataforma de engajamento para funcionários que promove comunicação, feedback instantâneo e reconhecimentos, melhorando a motivação e a retenção de talentos.

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Be There é uma solução completa de engagement que permite a comunicação eficaz entre equipes. Com feedback em tempo real, os colaboradores se sentem valorizados e ouvidos, promovendo um ambiente de trabalho positivo. Além disso, o software facilita o reconhecimento de conquistas individuais e de grupo, aumentando a motivação e impulsionando a retenção de talentos. Ideal para empresas que buscam melhorar a cultura organizacional e fortalecer o vínculo com seus funcionários.

Leia nossa análise de Be There
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Deel Engage

Simplifique o gerenciamento de seus talentos internacionais

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Plano pago a partir de US$ 20,00 /mês

Software de gerenciamento de talentos que facilita o recrutamento, o gerenciamento de desempenho e a integração de funcionários remotos.

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O Deel Engage é um software de gerenciamento de talentos projetado para otimizar o processo de recrutamento, melhorar o gerenciamento do desempenho e facilitar a integração dos funcionários, principalmente à distância. Com ferramentas de análise aprofundadas e uma interface amigável, ele permite que as organizações acompanhem as habilidades, avaliem o desempenho em tempo real e ofereçam uma experiência perfeita em todas as etapas da jornada do funcionário. Isso não só promove o envolvimento dos funcionários, mas também seu desenvolvimento contínuo.

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