O Zest é um software SaaS dedicado ao engajamento e ao desempenho dos funcionários.

Nossa suíte de gerenciamento tudo-em-um oferece ferramentas avançadas baseadas em IA para analisar dados, dar suporte aos gerentes e agir rapidamente.

Graças à nossa plataforma "Made in France", as empresas podem centralizar o gerenciamento do engajamento, melhorar a experiência do colaborador e pilotar o desempenho em tempo real.

Projetado para PMEs e grandes grupos, o Zest é destinado a gerentes, gerentes de RH, funcionários e executivos que buscam energizar suas equipes e garantir uma experiência positiva para os funcionários.

Os principais recursos incluem ferramentas para :

• gerenciar entrevistas de avaliação anual
• monitorar o clima social com um barômetro de RH,
• definir objetivos de OKR,
• pesquisas 360°,
• aprimoramento contínuo da experiência do funcionário.

Tudo foi projetado para atender às necessidades reais das empresas, de forma prática e eficiente.

Quais são os recursos do Zest?

Gerenciamento de entrevistas anuais e avaliações personalizadas

O Zest transforma as revisões anuais em um processo tranquilo e eficiente graças a uma interface clara e acessível. Os gerentes podem preparar formulários personalizados, adaptados às necessidades específicas de cada funcionário ou equipe.

A ferramenta também oferece modelos padrão, perfeitos para empresas que buscam rapidez. Os resumos, que podem ser acessados em tempo real, ajudam a identificar os pontos fortes e as áreas de melhoria, proporcionando uma visão estratégica para o RH.

Barômetro social: uma ferramenta para medir o clima social

O Barômetro Social da Zest atende às necessidades das empresas que buscam melhorar sua Qualidade de Vida no Trabalho (QWL ).

As pesquisas são de rápida implementação e acessíveis em telefones celulares, permitindo que cada funcionário responda de forma anônima. Os resultados, apresentados na forma de painéis dinâmicos, permitem a tomada de decisões informadas.

Monitoramento de objetivos usando o método OKR

O Zest ajuda as empresas a implementar o método OKR (Objectives and Key Results), que é essencial para alinhar as equipes às prioridades estratégicas.

Os gerentes podem definir objetivos mensuráveis e monitorar seu progresso em tempo real. Esse sistema reforça a transparência e a responsabilidade.

Feedback 360°: fortalecendo a comunicação interna

O módulo de feedback incentiva a comunicação aberta e construtiva. Os funcionários podem solicitar ou dar feedback preciso sobre projetos ou desempenho específicos.

Esse módulo ajuda a melhorar as relações entre as equipes, identificando rapidamente as áreas de atrito. O feedback, anônimo ou não, é centralizado e analisado para se ter uma visão completa.

Experiência aprimorada dos funcionários

Com o Zest, as empresas têm ferramentas poderosas à sua disposição para otimizar a experiência dos funcionários.

O Zest também ajuda a medir o bem-estar das equipes, com pesquisas regulares, e a detectar sinais fracos antes que se tornem grandes problemas.

Análises e relatórios avançados para a tomada de decisões informadas

Os painéis de controle do Zest oferecem uma análise abrangente dos dados de RH. As empresas podem acompanhar os principais indicadores, como o envolvimento, a satisfação e o desempenho dos funcionários por departamento ou região.

Ferramentas de comunicação e pesquisas instantâneas

O Zest oferece pesquisas Pulse para obter rapidamente o feedback dos funcionários sobre tópicos específicos. Essas pesquisas ajudam os gerentes a tomar decisões em tempo real, como a escolha de um formato de reunião ou a validação de um novo processo interno.

Sua facilidade de uso garante altas taxas de participação, mesmo em grandes empresas.

Por que escolher o Zest?

• Suporte sob medida: as equipes do Zest trabalham em estreita colaboração com os gerentes de RH para configurar a ferramenta de acordo com as necessidades específicas da empresa e os objetivos estratégicos definidos.
• Foco no envolvimento ao longo do tempo: com pesquisas frequentes e feedback regular, o Zest ajuda a criar uma cultura de melhoria contínua. Não se trata apenas de medir, mas de tomar medidas concretas para manter os funcionários envolvidos.
• Uma interface intuitiva e acessível: não é necessário ser um especialista em tecnologia, pois o Zest oferece uma interface clara, acessível em computadores e dispositivos móveis. O resultado? Suas equipes adotam a ferramenta rapidamente, sem uma curva de aprendizado complexa.
• Dados em tempo real para tomada de decisões informadas: graças a seus painéis interativos, o Zest fornece análises detalhadas do envolvimento, da satisfação e do desempenho dos funcionários. Com esses insights, os gerentes podem tomar medidas imediatas para melhorar os resultados.
• Integração perfeita com suas ferramentas existentes: O Zest se integra facilmente a plataformas como Slack, Microsoft Teams ou seu software HRIS. Não há lacunas em seus fluxos de trabalho: tudo é projetado para funcionar da forma mais suave possível.
• Uma solução focada nas pessoas: o Zest coloca o envolvimento dos funcionários no centro de sua proposta. Cada recurso foi projetado para melhorar a comunicação interna, aumentar a motivação da equipe e criar um ambiente de trabalho mais saudável.