O Deel Engage é o módulo de RH da plataforma Deel, projetado para ajudar as empresas a gerenciar e reter seus talentos em todo o mundo, sejam eles funcionários em tempo integral ou terceirizados. Mais do que apenas uma ferramenta de RH, o Deel Engage permite que as empresas, especialmente as PMEs e start-ups em crescimento, gerenciem todo o ciclo de vida dos funcionários, desde o recrutamento e o gerenciamento de desempenho até os benefícios e o envolvimento da equipe.

Projetado para organizações com forças de trabalho internacionais ou em regime de teletrabalho, o Deel Engage permite que todos os dados de RH sejam centralizados em uma única plataforma, ao mesmo tempo em que se adapta às especificidades locais (legislação, benefícios, práticas salariais). Ao eliminar a fragmentação usual das ferramentas de RH, o Deel Engage simplifica o gerenciamento diário dos recursos humanos, permitindo que os gerentes se concentrem no crescimento e no desempenho de seus negócios.

Quais são os principais recursos do Deel Engage?

Centralização do gerenciamento de talentos internacionais

Com o Deel Engage, as empresas podem centralizar as principais informações sobre seus talentos em escala global, sejam eles funcionários, freelancers ou trabalhadores contratados. Isso permite o gerenciamento unificado de equipes, independentemente de sua localização.

• Arquivos completos de funcionários com informações contratuais e dados de RH
• Histórico consolidado de interações e feedback
• Ferramentas de comunicação integradas para manter vínculos com equipes remotas
• Adaptação às normas locais para garantir a conformidade

Envolvimento integrado dos funcionários e gerenciamento do ciclo de vida

O Deel Engage permite que você acompanhe o envolvimento dos talentos ao longo de sua carreira na empresa, desde o recrutamento até o aprimoramento das habilidades. A ferramenta oferece uma visão global e precisa da experiência do funcionário, para que você possa antecipar os riscos de desinteresse e fortalecer a fidelidade.

• Pesquisas regulares para medir o envolvimento e obter feedback das equipes
• Análise dos dados de envolvimento segmentados por região, equipe ou nível hierárquico
• Relatórios sobre o ciclo de vida dos funcionários: acompanhe os principais marcos (integração, avaliações, desenvolvimento)
• Alertas e recomendações para ajudar os gerentes a agir em tempo real

Integração e integração personalizada

A plataforma facilita a integração contínua e compatível de talentos, independentemente do país de contratação. O Deel Engage adapta o processo de integração às realidades locais e às necessidades específicas de cada funcionário.

• Criação de caminhos de integração personalizados de acordo com o cargo e a localização
• Listas de verificação de integração automatizadas para os recém-chegados
• Monitoramento dos estágios de integração com feedback dos gerentes e do RH
• Centralização de documentos e informações relacionadas a recrutamento e contratos

Treinamento e desenvolvimento de habilidades

O Deel Engage oferece ferramentas para gerenciar o treinamento e o desenvolvimento profissional dos funcionários, de acordo com as necessidades da empresa e as aspirações dos funcionários.

• Catálogo de treinamento personalizável que pode ser integrado a parceiros de treinamento
• Planos de desenvolvimento individual alinhados aos objetivos de carreira
• Acompanhamento das habilidades e certificações obtidas pelos talentos
• Avaliações periódicas para medir o progresso e reajustar os planos de carreira

Gerenciamento de carreira e desenvolvimento profissional

Com o Deel Engage, as empresas podem estruturar uma gestão de carreira proativa, dando aos funcionários maior visibilidade de suas oportunidades de desenvolvimento. A plataforma incentiva a mobilidade interna e a identificação dos principais talentos.

• Mapeamento de habilidades e cargos para visualização de planos de carreira
• Monitoramento de avaliações de desempenho e objetivos individuais
• Ferramentas para planejamento de sucessão e identificação de potencial
• Painéis de carreira acessíveis a funcionários e gerentes

Engajamento cultural e comunicação interna

Por fim, o Deel Engage apoia a coesão das equipes internacionais com ferramentas que promovem a comunicação, o reconhecimento e o alinhamento cultural, mesmo à distância.

• Anúncios e notícias internas para divulgar informações importantes
• Sistemas de reconhecimento para aumentar a motivação
• Fóruns de discussão e feedback contínuo entre as equipes
• Gerenciamento de rituais de equipe (reuniões, eventos virtuais, ciclos de feedback)