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HS Personalmanagement : Solução Completa para Gestão de Recursos Humanos

HS Personalmanagement : Solução Completa para Gestão de Recursos Humanos

HS Personalmanagement : Solução Completa para Gestão de Recursos Humanos

Sem avaliações de usuários

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HS Personalmanagement : em resumo

HS Personalmanagement é voltado para empresas que buscam otimizar processos de Recursos Humanos. Com automação eficiente, relatórios detalhados e integração perfeita com sistemas existentes, é ideal para equipes que buscam dinamismo e precisão.

Quais são as principais funcionalidades do HS Personalmanagement?

Automação de Processos de RH

O HS Personalmanagement transforma operações manuais em processos automatizados, permitindo que sua equipe de RH foque em tarefas estratégicas.

  • Automação de registros de presença
  • Gerenciamento automatizado de férias e ausências
  • Processamento ágil de folhas de pagamento

Relatórios Detalhados e Customizáveis

Obtenha insights essenciais com relatórios detalhados e adaptados às necessidades da sua empresa. Torne as decisões estratégicas mais informadas e seguras.

  • Relatórios personalizados de desempenho
  • Análises detalhadas de custos de pessoal
  • Painéis de controle interativos para acompanhamento dos indicadores

Integração com Sistemas Existentes

A solução integra-se aos seus sistemas empresariais existentes sem complicações, garantindo sinergia e continuidade operacional com o mínimo de atrito.

  • Conexão com plataformas de contabilidade
  • Integração direta com sistemas de ERP
  • Interoperabilidade com soluções de gestão de talentos

HS Personalmanagement : Seus preços

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Preço

sob consulta

Alternativas dos clientes para HS Personalmanagement

Atlas HXM

EOR direct Atlas: recrutamento internacional simplificado

Sem avaliações de usuários
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Plano pago a partir de US$ 599,00 /mês

Solução intuitiva de gerenciamento de recursos humanos, que oferece rastreamento de funcionários, folha de pagamento e benefícios.

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O Atlas HXM é uma solução completa de gerenciamento de recursos humanos que integra funcionalidades avançadas, como rastreamento de funcionários, folha de pagamento e gerenciamento de benefícios, além de análises avançadas para uma melhor tomada de decisões. Projetado para simplificar os procedimentos de RH, o Atlas HXM ajuda as empresas a otimizar seus processos de gerenciamento de pessoal.

Leia nossa análise de Atlas HXM
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Rippling

Gerenciamento internacional completo de RH, do ATS à folha de pagamento

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4.7
Com base em +200 avaliações
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Para facilitar sua pesquisa de software, a Appvizer calcula esta pontuação geral com base nas avaliações verificadas que os usuários deixaram em sites especializados.
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Preços sob consulta

Plataforma completa para gerenciamento de recursos humanos, incluindo rastreamento de funcionários, folha de pagamento e conformidade regulamentar.

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O Rippling é uma solução de gerenciamento de recursos humanos que oferece recursos avançados, como monitoramento automatizado do desempenho, gerenciamento integrado da folha de pagamento e ferramentas de conformidade regulamentar. A interface de usuário intuitiva permite que as empresas gerenciem os processos de RH com eficiência e reduzam o risco de erros. Além disso, o software promove uma experiência perfeita para os funcionários por meio da fácil integração com outros sistemas de software e do suporte a várias moedas para operações globais.

Leia nossa análise de Rippling
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Omnipresent

Soluções globais de emprego e folha de pagamento

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4.5
Com base em 138 avaliações
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Simplifique os processos de RH com integração automatizada, gerenciamento de folha de pagamento e rastreamento de conformidade para equipes globais.

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A Omnipresent oferece um sistema abrangente de gerenciamento de RH projetado para simplificar tarefas complexas de RH. Os principais recursos incluem processos de integração automatizados que garantem uma integração tranquila para novos funcionários, gerenciamento eficiente da folha de pagamento que acomoda várias moedas e jurisdições e ferramentas robustas de controle de conformidade. Essas funcionalidades são adaptadas para equipes globais, permitindo que as organizações gerenciem sua força de trabalho de forma eficaz e, ao mesmo tempo, garantam a adesão às leis e regulamentações trabalhistas locais.

Leia nossa análise de Omnipresent
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