Performance management : Solução Avançada para Gestão de Desempenho
Performance management : em resumo
Desenvolvido para empresas que buscam otimizar a performance de suas equipes, o software Gestão de Desempenho oferece ferramentas inovadoras para avaliação contínua, feedback construtivo, e desenvolvimento de habilidades. Ideal para gestores e recursos humanos, este sistema se destaca pela sua capacidade de personalização e relatórios detalhados.
Quais são os principais recursos do Gestão de Desempenho?
Avaliação contínua de desempenho
O recurso de avaliação contínua permite que gestores acompanhem o progresso dos colaboradores ao longo do tempo, ajustando estratégias de acordo com os resultados obtidos.
- Acompanhamento em tempo real de metas e resultados
- Métricas personalizáveis para diferentes funções
- Integração com outros sistemas de RH
Feedback construtivo e desenvolvimento
A função de feedback construtivo é essencial para melhorar a comunicação interna e promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
- Ferramenta de feedback 360 graus
- Modelos de feedback personalizáveis
- Histórico de feedbacks para análise de evolução
Relatórios detalhados e análises
Com relatórios detalhados, a visualização da performance de equipes e individuais se torna mais clara e precisa, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
- Relatórios visuais intuitivos
- Análises aprofundadas de dados de desempenho
- Opções de exportação de relatórios em diversos formatos
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Alternativas dos clientes para Performance management
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Com o software de gestão de RH, você pode criar e gerenciar perfis de funcionários, definir metas e objetivos individuais e coletivos, e avaliar o desempenho. Além disso, a plataforma oferece ferramentas de comunicação interna, como chat e calendário compartilhado, para otimizar a colaboração entre os membros da equipe.
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