7 alternativas ao Remote para gerenciamento de RH sem fronteiras
Gerenciar equipes remotas e lidar com a folha de pagamento internacional nunca foi tão estratégico para as empresas. Com o aumento do teletrabalho, tanto as PMEs quanto as start-ups estão recorrendo a plataformas globais para simplificar o recrutamento internacional, a conformidade legal e o gerenciamento de funcionários.
A Remote se estabeleceu rapidamente como uma referência entre elas. Esse software de RH e folha de pagamento possibilita o recrutamento e o pagamento de talentos em qualquer lugar do mundo, ao mesmo tempo em que cumpre as obrigações locais. Mas, apesar de seus pontos fortes, o Remote nem sempre é a melhor solução: os custos podem ser altos, as opções limitadas dependendo do país ou a falta de flexibilidade para algumas empresas.
Como resultado, cada vez mais gerentes estão buscando uma alternativa ao Remote. Seja para encontrar uma plataforma mais econômica, uma que seja mais bem integrada às suas ferramentas existentes ou uma que seja mais adequada às suas necessidades específicas de RH, não faltam soluções.
Neste artigo, comparamos as 7 melhores alternativas ao Remote: software capaz de dar suporte às suas equipes globais, proteger suas operações de RH e oferecer uma melhor experiência aos funcionários, independentemente do país.
O que é o Remote?
A Remote é uma plataforma internacional de RH que ajuda as empresas a contratar, gerenciar e pagar seus funcionários em qualquer lugar do mundo. Seu objetivo é simplificar o gerenciamento de equipes remotas e, ao mesmo tempo, garantir a conformidade legal em todos os países.
Em termos práticos, a Remote atua como um EOR (Employer of Record, Empregador de Registro): as empresas podem recrutar um funcionário em um país estrangeiro sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Em seguida, a Remote cuida do gerenciamento administrativo, da folha de pagamento, dos contratos e da conformidade com as regulamentações locais.
Os principais recursos do 🛠️Parmi incluem
- folha de pagamento internacional com cálculo de salários, contribuições e impostos;
- gerenciamento de contratos em conformidade com as leis locais
- monitoramento completo dos benefícios dos funcionários (seguro-saúde, férias, etc.);
- ferramentas para gerenciar equipes distribuídas com total segurança;
- um espaço colaborativo para centralizar RH, folha de pagamento e conformidade.
O Remote é destinado principalmente a start-ups, PMEs e empresas internacionais que buscam expandir seu pool de talentos em escala global sem se prender a complexidades administrativas.
Por que considerar uma alternativa ao Remote?
O Remote se tornou uma referência para empresas de teletrabalho que desejam contratar no exterior sem criar uma subsidiária local. Mas, como todo software, ele tem seus pontos fortes e fracos. Dependendo de suas prioridades (orçamento, cobertura internacional, integração, relatórios ou suporte), pode valer a pena explorar as melhores alternativas ao Remote.
Custos que aumentam rapidamente
O Remote opera em um modelo de pagamento por mês e por funcionário. Em termos concretos, para um serviço completo de EOR (Employer of Record), a taxa é de €645 por mês por funcionário. Isso pode parecer razoável para uma equipe pequena... mas se torna muito oneroso assim que a empresa cresce e recruta várias dezenas de funcionários.
Outro ponto a ser observado é que determinados recursos avançados (gerenciamento de benefícios, opções de conformidade local, integrações avançadas) só estão disponíveis nas versões pagas mais caras. Por outro lado, alternativas como a Papaya Global às vezes oferecem pacotes mais flexíveis ou avaliações gratuitas para testar antes de se comprometer.
Cobertura geográfica incompleta
O Remote abrange cerca de 70 países, o que já é sólido. Mas o mercado de trabalho global é vasto, e certas áreas estratégicas, principalmente na África, na América Latina e no Oriente Médio, ainda não estão cobertas.
Para uma empresa internacional que realmente deseja recrutar sem fronteiras, isso pode se tornar um obstáculo. Plataformas como a Lano ou a Paylocity oferecem uma presença mais ampla, abrangendo mais de 150 países, e podem, portanto, ser alternativas melhores para organizações que desejam implantar sua força de trabalho em várias regiões simultaneamente.
Integração às vezes limitada
O Remote foi projetado como um pacote de software moderno e intuitivo, mas ainda é mais novo do que concorrentes como a ADP. Como resultado, seu catálogo de integrações de software (CRM, ferramentas de gerenciamento, aplicativos de contabilidade, plataformas de colaboração) ainda é limitado.
Isso pode ser um problema para empresas que já operam com um ecossistema complexo de ferramentas de RH, financeiras e de colaboração. Nesses casos, uma alternativa remota com integrações nativas mais avançadas costuma ser mais prática.
Relatórios com espaço para melhorias
O Remote fornece relatórios financeiros e de RH, mas eles ainda são de natureza geral. Para uma PME, isso é suficiente. Por outro lado, uma empresa em rápido crescimento ou uma estrutura que precisa de relatórios detalhados em tempo real pode achar isso limitado.
As equipes de RH e finanças geralmente solicitam indicadores mais detalhados: discriminação de custos por país, monitoramento da conformidade local, previsão de encargos sociais etc. Todas essas são áreas em que alternativas como a ADP (líder histórica em folha de pagamento) ou a Gusto (muito apreciada por pequenas empresas) oferecem maior profundidade.
Suporte que carece de capacidade de resposta
Um último ponto frequentemente levantado pelos usuários é o suporte ao cliente da Remote. Embora a plataforma seja fácil de usar, alguns profissionais reclamam que os tempos de resposta são muito longos, principalmente para questões urgentes relacionadas à folha de pagamento ou à conformidade local.
Nesse tipo de serviço, um atraso no processamento pode ter um impacto direto: atraso no salário, declaração incorreta, problemas contratuais. Alternativas como a Papaya Global oferecem suporte dedicado, com suporte multilíngue disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, um verdadeiro trunfo para equipes espalhadas por vários fusos horários.
Tabela comparativa das 7 melhores alternativas ao Remote
1 de 6
 ADP |  Gusto |  Lano.io |  Papaya Global |  Paylocity |  Splashtop |
|---|---|---|---|---|---|
| Para todas as empresas | Para todas as empresas | Para empresas com funcionários de -1 a -1 | Para todas as empresas | Para todas as empresas | Para empresas com mais de 1 funcionários |
| Ver software | Ver software | Ver software | Ver software | Ver software | Ver software |
| Mais informação sobre ADP | Mais informação sobre Gusto | Mais informação sobre Lano.io | Mais informação sobre Papaya Global | Mais informação sobre Paylocity | Mais informação sobre Splashtop |
Nossas 7 principais alternativas ao Remote
ADP
A ADP é uma das líderes mundiais em gerenciamento de folha de pagamento e serviços de RH.
Ao contrário da Remote, que se concentra em start-ups e PMEs em crescimento, a ADP tem como alvo tanto grandes empresas internacionais quanto estruturas locais com necessidades complexas.
Com mais de 70 anos de experiência, a ADP oferece uma impressionante cobertura global e reconhecida experiência em conformidade legal e gerenciamento de funcionários. A ferramenta é particularmente popular entre as empresas que desejam proteger suas operações com uma empresa estabelecida há muito tempo e confiável.
As tarifas são personalizadas, com ofertas adaptadas tanto para pequenas estruturas quanto para multinacionais.
Veja por que a ADP continua sendo uma das melhores alternativas ao Remote:
- folha de pagamento internacional completa com conformidade legal garantida ;
- cobertura muito ampla (mais de 140 países);
- relatórios avançados de RH e financeiros;
- gerenciamento centralizado dos benefícios dos funcionários (saúde, pensões, etc.);
- integrações poderosas com uma ampla gama de softwares de contabilidade e ERP;
- experiência reconhecida e sólido suporte ao cliente;
- uma solução adaptada a empresas de todos os portes.
ADP
Gosto
A Gusto é uma solução de RH e folha de pagamento baseada nos EUA, ideal para PMEs e startups locais. Enquanto o Remote se concentra na contratação internacional, o Gusto se concentra no gerenciamento da folha de pagamento doméstica, na conformidade fiscal e no gerenciamento de funcionários no mercado dos EUA.
Sua grande vantagem: uma interface clara e intuitiva, projetada para simplificar a vida das pequenas empresas que não têm necessariamente um departamento de RH dedicado. É uma solução pronta para uso que inclui folha de pagamento, benefícios e até mesmo gerenciamento do tempo de trabalho.
O Gusto oferece pacotes a partir de € 42,03 por mês, o que o torna uma opção econômica para pequenas organizações.
Veja a seguir o que torna o Gusto uma alternativa atraente ao Remote para as PMEs:
- gerenciamento completo da folha de pagamento;
- monitoramento dos benefícios dos funcionários (saúde, pensão, seguro, etc.);
- uma interface simples e intuitiva, adequada a equipes pequenas;
- relatórios de RH claros e automatizados;
- gerenciamento integrado de tempo de trabalho e feriados;
- suporte ao cliente acessível para pequenas organizações;
- preços transparentes e adaptados às PMEs.
Gusto
Lano
A Lano é uma plataforma internacional de RH especializada em folha de pagamento de vários países e gerenciamento de freelancers.
Seu objetivo: ajudar as PMEs e as empresas de grande porte a gerenciar uma força de trabalho global de forma simples, garantindo a segurança e a conformidade legal em mais de 150 países.
Ao contrário da Remote, que se concentra principalmente no emprego assalariado via EOR, a Lano abrange tanto os contratos de trabalho tradicionais quanto os contratos de freelancer, o que a torna altamente flexível para empresas híbridas.
Em termos de preço, a Lano oferece preços competitivos, com um plano básico de € 3 por mês por funcionário.
Veja por que a Lano é uma alternativa a ser considerada no :
- ampla cobertura global (mais de 150 países) ;
- gerenciamento de funcionários e freelancers;
- relatórios em tempo real para monitorar custos e conformidade;
- fácil integração com ferramentas financeiras e contábeis;
- uma plataforma segura com foco na confidencialidade dos dados;
- opções flexíveis para empresas em crescimento.
Lano.io
Papaya Global
O Papaya Global é uma solução de RH em nuvem que simplifica o gerenciamento da folha de pagamento internacional.
Seu principal ponto forte é o foco na segurança e na velocidade de pagamento, com um único mecanismo de folha de pagamento capaz de gerenciar fluxos financeiros em várias moedas. Ele se destina tanto a PMEs ambiciosas quanto a grandes corporações.
Ao contrário do Remote, que oferece uma abordagem centralizada, mas às vezes com integrações limitadas, o Papaya conta com uma plataforma aberta e altamente automatizada, que abrange mais de 160 países.
O Papaya Global oferece planos pagos a partir de € 21,44 por funcionário por mês, com custos variáveis dependendo da cobertura e das opções.
Veja por que o Papaya Global é considerado uma das melhores alternativas ao Remote:
- ampla cobertura global (mais de 160 países) ;
- uma plataforma automatizada para reduzir erros humanos;
- pagamentos rápidos e seguros em várias moedas;
- gerenciamento robusto de conformidade em cada país;
- relatórios financeiros e de RH personalizáveis;
- integrações avançadas com ERP e software de gerenciamento.
Papaya Global
Paylocity
A Paylocity é uma plataforma abrangente de RH e folha de pagamento que cobre tanto as necessidades domésticas (especialmente nos EUA) quanto a folha de pagamento internacional, graças à integração da tecnologia Blue Marble Payroll, adquirida em 2021.
É uma solução particularmente popular entre as PMEs e empresas em crescimento que desejam uma ferramenta centralizada para gerenciar seus funcionários e, ao mesmo tempo, ter uma sólida extensão internacional. Sua força reside no equilíbrio entre a funcionalidade moderna de RH e a segurança das operações de folha de pagamento em vários países.
Ao contrário da Remote, que se concentra no emprego global via EOR, a Paylocity oferece uma abordagem mais ampla com módulos de RH abrangentes: gerenciamento de talentos, folha de pagamento, benefícios, controle de tempo e conformidade.
As tarifas estão disponíveis com base em cotações, com custos ajustados de acordo com os módulos escolhidos (RH, folha de pagamento nacional, folha de pagamento internacional).
Veja por que a Paylocity pode ser uma alternativa relevante à Remote:
- Uma solução completa de RH e folha de pagamento (gerenciamento de talentos, controle de tempo, benefícios, relatórios);
- uma extensão robusta da folha de pagamento internacional por meio da integração com o Blue Marble Payroll;
- relatórios consolidados em tempo real para as equipes de RH e finanças;
- uma plataforma segura que está em conformidade com as regulamentações locais e internacionais;
- suporte especializado para ajudar as empresas com folhas de pagamento em vários países;
- uma solução personalizada para PMEs e grandes empresas que desejam combinar RH nacional e global.
Paylocity
Splashtop
O Splashtop é basicamente um software de controle remoto e suporte de TI, mas também está surgindo como uma solução útil para empresas de teletrabalho. Ao contrário do Remote, que se concentra em folha de pagamento e RH, o Splashtop atende à necessidade técnica: permitir que os funcionários acessem o escritório remotamente ou que os técnicos forneçam suporte rápido e seguro.
Portanto, é uma alternativa interessante para pequenas organizações ou freelancers que buscam principalmente uma solução confiável para conexão remota, transferência de arquivos e controle de computadores em um ambiente profissional.
O Splashtop oferece versões pagas a partir de apenas €4,58 por mês por usuário, o que o torna uma das soluções mais acessíveis do mercado.
Veja o que torna o Splashtop uma alternativa relevante do para necessidades técnicas:
- controle remoto rápido e seguro de computadores e servidores;
- transferência suave de arquivos e funcionalidade de impressão remota;
- sessões em vários dispositivos (PC, Mac, iOS, Android);
- Suporte de TI para técnicos e pequenas equipes;
- opções de pagamento conforme o uso com gerenciamento de vários usuários e segurança aprimorada;
- uma excelente relação gratuito/julgamento/pagamento, para que você possa experimentar antes de comprar.
Splashtop
Sim
A Yeap é uma plataforma de RH emergente que visa a simplificar o gerenciamento de funcionários remotos para pequenas e médias empresas. Ao contrário da Remote, que é voltada para estruturas grandes e globais, a Yeap se concentra em necessidades mais simples: contratos digitais, gerenciamento administrativo e folha de pagamento remota.
Ainda é uma solução jovem, mas interessante para empresas que buscam uma alternativa mais econômica e adequada para equipes espalhadas em poucos países.
O Yeap oferece tarifas baseadas em cotações.
Veja por que o Yeap pode ser uma alternativa confiável ao Remote para algumas PMEs:
- gerenciamento simplificado de contratos e funcionários remotos:
- ferramentas de RH básicas, mas eficazes, para equipes distribuídas;
- uma abordagem mais flexível e econômica do que o Remote;
- uma interface leve e fácil de usar;
- Opções de pagamento conforme o uso que são acessíveis até mesmo para pequenas organizações;
- um bom compromisso para empresas que desejam experimentar o gerenciamento internacional de RH sem estourar o orçamento.
Como escolher a alternativa do Remote ideal para você?
Tabela de resumo das melhores alternativas ao Remote
| Software | Posicionamento principal | Principais pontos fortes | Preço inicial |
| ADP | Grandes empresas, multinacionais | Experiência global em RH e folha de pagamento, conformidade avançada, integrações com ERP | Na cotação (pagamento/mês) |
| Gusto | PME DOS EUA | Folha de pagamento doméstica, benefícios para funcionários, interface simples | A partir de € 42,03 / mês |
| Lano | PMEs, empresas internacionais em escala | Folha de pagamento e freelancers de vários países, flexibilidade, integrações | A partir de € 3 / mês |
| Papaya Global | PMEs e grandes empresas | Automação, pagamentos rápidos em várias moedas, conformidade | A partir de € 21,44 / mês |
| Paylocity | PMEs e grandes empresas de vários países | Plataforma completa de RH, extensão internacional, relatórios consolidados | Sob consulta |
| Splashtop | Autônomos, suporte de TI, PMEs | Controle remoto, transferência de arquivos, segurança | A partir de € 4,58 / mês |
| Yeap | PMEs distribuídas | Contratos digitais, simplicidade, solução econômica | Na cotação |
Critérios para selecionar uma alternativa ao Remote
Para encontrar a melhor alternativa ao Remote, faça a si mesmo estas perguntas importantes:
- Você prefere :
uma solução por funcionário por mês? 👉 Papaya Global.
ou um faturamento mais flexível? ADP, Lano
- Suas equipes remotas estão concentradas em uma região ou espalhadas pelo mundo?
A ADP e a Papaya Global abrangem mais de 150 países;
- Você contrata principalmente freelancers, funcionários ou uma mistura?
O Lano é mais adequado para freelancers.
Remote e ADP para funcionários.
- Sua equipe de RH já usa um CRM ou ERP?
O ADP e o Papaya Global oferecem melhores integrações.
- você precisa de :
Suporte multilíngue 24 horas por dia, 7 dias por semana? Papaya Global.
ou suporte premium? ADP, Blue Marble.
- você precisa de :
somente folha de pagamento internacional ? 👉 Gusto.
ou também gerenciamento de TI e aplicativos? Paylocity.
Um bom gerenciamento global começa com o software de RH certo
Recrutar e gerenciar equipes remotamente nunca foi tão fácil... desde que você escolha a solução certa. A solução remota tem liderado o caminho para facilitar a folha de pagamento internacional e a conformidade de RH.
Mas, como vimos, nem sempre é a melhor alternativa para todas as empresas: custo, cobertura limitada, integrações incompletas ou suporte imperfeito podem se tornar obstáculos rapidamente.
A boa notícia? Não há falta de alternativas para a Remote. E a melhor opção não é necessariamente a mais conhecida, mas aquela que se adapta à sua equipe, ao seu orçamento e às suas prioridades de RH.
Portanto, compare, experimente as versões de teste gratuitas e encontre a solução de RH internacional que fará sua empresa crescer sem fronteiras.
Artigo traduzido do francês