O Cegid Talent Acquisition é um pacote de software ATS (Applicant Tracking System) de nova geração projetado para atender aos desafios de recrutamento em larga escala de empresas de médio e grande porte. É ideal para organizações internacionais, descentralizadas e com múltiplas localidades que buscam uma solução para gerenciar com eficácia seus processos de recrutamento.

Com uma plataforma robusta e intuitiva, o Cegid Talent Acquisition dá suporte às equipes de RH, aos gerentes e aos tomadores de decisão, permitindo-lhes

• gerenciar várias marcas de empregadores
• implementar sites de carreira personalizados
• otimizar a experiência do candidato em cada etapa do processo de recrutamento.

Os principais recursos incluem

• difusão múltipla de anúncios de emprego
• caminhos personalizados para os candidatos,
• um CRM para gerenciar pools de talentos,
• análise estatística avançada.

O que diferencia esse software é sua capacidade de oferecer uma visão global do recrutamento, possibilitando decisões estratégicas bem informadas e uma ótima capacidade de resposta às necessidades específicas das várias unidades de negócios.

Quais são as principais características do Cegid Talent Acquisition?

Multicasting inteligente de ofertas de emprego

O Cegid Talent Acquisition permite a publicação simultânea de anúncios de emprego em uma infinidade de canais: quadros de empregos, redes sociais e sites de parceiros.

Usando uma interface centralizada, os recrutadores podem adaptar cada anúncio para refletir os requisitos específicos de cada plataforma, garantindo visibilidade máxima e consistente.

Por exemplo, um anúncio pode ser distribuído automaticamente no LinkedIn, no Indeed e em plataformas especializadas, respeitando os requisitos de formato e conteúdo específicos de cada canal.

CRM integrado para um pool de candidatos dinâmico

O software oferece um CRM dedicado ao recrutamento, permitindo que você :

• centralizar os aplicativos
• rastrear interações
• segmentar os grupos de talentos.

Os recrutadores podem acompanhar os candidatos com campanhas automatizadas de e-mail ou SMS, e os perfis são automaticamente enriquecidos pela análise de currículos.

Sites de carreiras personalizáveis e multilíngues

Graças ao seu CMS integrado, o Cegid Talent Acquisition facilita a criação de sites de carreiras totalmente personalizáveis e otimizados para SEO.

Cada anúncio pode incluir conteúdo interativo (vídeos, fotos, depoimentos de gerentes), proporcionando uma experiência envolvente.

Caminho do candidato otimizado e adaptável

Cada etapa do caminho do candidato é ajustável:

• formulários personalizados
• inscrições com um clique
• questionários de pré-qualificação
• acompanhamento automatizado.

A interface garante uma experiência de usuário perfeita em dispositivos móveis, tablets e desktops.

Análises e relatórios avançados

O Cegid Talent Acquisition fornece painéis analíticos detalhados para medir o desempenho das campanhas de recrutamento.

Os recrutadores podem acompanhar os principais indicadores em tempo real, tais como :

• custo por contratação
• tempo médio de contratação
• as fontes mais eficazes de candidaturas.

Por exemplo, se um determinado quadro de empregos gerar candidaturas de baixa qualidade, os recrutadores poderão ajustar imediatamente suas campanhas.

Gerenciamento de várias entidades e vários locais

O software suporta o gerenciamento simultâneo de várias entidades, marcas e locais geográficos.

Cada unidade pode aplicar seus próprios processos, respeitando as diretrizes globais da organização.

Experiência física perfeita

Para setores com forte presença física (varejo, alimentação, construção), os candidatos podem se inscrever diretamente por meio de códigos QR exibidos no local, garantindo uma integração perfeita entre os caminhos físico e digital.

Suporte e orientação dedicados

As equipes de Aquisição de Talentos da Cegid oferecem suporte personalizado e recursos especializados para garantir a rápida adoção e maximizar o desempenho do software.

Por exemplo, são oferecidas sessões de treinamento regulares para ajudar as equipes de RH a dominar os recursos avançados do software.

Por que escolher o Cegid Talent Acquisition?

• Adaptabilidade a organizações complexas: O Cegid Talent Acquisition foi projetado para organizações descentralizadas de pequeno, médio e grande porte, capazes de gerenciar várias marcas, locais e regiões a partir de uma única plataforma centralizada.
• Tomada de decisão informada: análises avançadas e relatórios detalhados permitem o monitoramento em tempo real do desempenho da campanha de recrutamento e o ajuste rápido das estratégias.
• Automação inteligente: usando ferramentas de CRM integradas, as equipes de RH podem automatizar os acompanhamentos, simplificar as tarefas repetitivas e concentrar-se na seleção dos melhores talentos.
• Altamente personalizável: os sites de carreiras são 100% personalizáveis, com conteúdo interativo para tornar as ofertas ainda mais atraentes.
• Suporte e orientação dedicados: os especialistas da Cegid oferecem acompanhamento personalizado, treinamento sob medida e suporte ágil para garantir a adoção ideal do software.
• Conformidade e segurança: a Cegid cumpre os mais rigorosos padrões de segurança para garantir a proteção dos dados dos candidatos e da empresa.